Як освоїтися на новій роботі?

Жіночий сайт “Сашко та Марічка” сьогодні допоможе тобі освоїтися на новій роботі швидко і без стресу. Нова посада – це широкі можливості та перспективи. Але не тільки. Це також і невпевненість, страх не відповідати очікуванням, постійна боязнь зробити щось не так.

Новачків завжди хвилюють два питання – наскільки добре вони зможуть справлятися зі своїми обов’язками і як їх приймуть в колективі. Ми розповімо, як максимально полегшити «період звикання».

Якщо це місце роботи у тебе не перше, то напевно ти помічала, що процес освоєння відбувається в кілька етапів.

Психологи дали їм назви:

Адаптація, звикання. На цьому етапі ти знайомишся з правилами, прийнятими в компанії.
Індивідуалізація, самовираження. Коли ти проявляєш всі свої сильні сторони і займаєш в команді певне місце як особистість і професіонал.
Інтеграція, об’єднання. На цьому етапі ти займаєш повноправне місце в колективі, залишаючись особистістю, твої якості сприймаються колективом і починають цінуватися.

Але це з наукової точки зору. У реальності, щоб освоїтися повністю на новій роботі, потрібно виділити два аспекти: робочу площину (взаємодія з начальником) і відносини в колективі.

Нова робота? З радістю!

Якщо ти хочеш, щоб тебе як співробітника сприймали адекватно, то поводься в такому стилі, в якому ти маєш намір працювати довгі роки.

Ніяких затримок на роботі допізна і додому на годину раніше. На перших порах це дасть тобі кілька додаткових балів в очах начальника, але в перспективі стане твоїм слабким місцем.

Не всі керівники цінують таких співробітників, деякі вважають, що якщо ти затримуєшся на роботі, значить, не справляєшся зі своїми обов’язками протягом стандартного робочого дня.

Чітко і відразу визнач коло своїх обов’язків і відповідальності і м’яко відмовляй, якщо на тебе, як на новачка, спробують звалити зайву роботу.

Володіння потрібною інформацією – кращий спосіб освоїтися «з нуля» на новій роботі, так ти будеш почувати себе впевнено. Рано чи пізно ти займеш свою нішу в компанії, тому не варто надмірно «комплексувати» і підлаштовуватися під думку оточуючих.

З перших днів роботи максимально використовуй свої професійні можливості і досвід. Якщо у начальника не буде зайвих питань, це допоможе тобі швидко «стати на ноги» і зменшить стрес.

Якнайшвидше визнач неформального лідера колективу, до думки якого прислухаються всі, включаючи офіційне керівництво. Після начальника вибудовуй професійні відносини з ним.

освоїтися на новій роботі швидко і без стресуГовори менше, слухай більше

Якщо ти хочеш освоїтися легко на новій роботі, то почекай з ініціативами. Якщо у тебе є якісь пропозиції щодо оптимізації роботи, краще поки залишити їх при собі – обов’язково знайдеться той, хто сприйме це як критику.

Більше питай, уважно слухай, роби висновки. Є гарна ідея? Дочекайся планерки та вислови її керівникові. Такий підхід покаже тебе з найкращої професійного боку.

Нова «друга сім’я»

Гармонійно освоїтися і влитися в колектив на новій роботі – твоя друга задача після того, як ти показала себе в якості професіонала. Поради допоможуть тобі зробити це швидше і без стресу:

Не будь підлабузником – це відразу впадає в очі, адже в перші дні ти будеш перебувати під загальною пильною увагою. Навіть якщо тобі хочеться щиро похвалити відмінне ділове плаття колеги, дочекайся, поки між вами встановляться добрі стосунки.
Розумний баланс між скромністю і самовпевненістю допоможе швидше освоїтися і почати успішно працювати на новій роботі.
На перших порах доведеться контролювати свої звички. Якщо ти звикла міркувати вголос, кожну годину включати кавоварку або постійно провітрювати приміщення, спочатку поцікався, чи не перешкодить це комусь.
Як можна менше говори по телефону (особливо з особистих питань).
Уникай порівнювати нове місце роботи зі старим, особливо в тому, що стосується відносин у колективі. Природно, утримайся від оціночних коментарів щодо колег або начальника.
Якщо тобі не подобається незручне робоче місце, скажи про це тільки після того, як будуть оцінені твої професійні можливості.
Не соромся просити про допомогу, задавай більше питань, дай зрозуміти, що ти максимально зацікавлена ​​в хороших відносинах. Це кращий спосіб освоїтися, стати своєю на новій роботі, влитися в команду.
Якщо в колективі назрів конфлікт, не приймай одну сторону, незважаючи на те, що тебе будуть намагатися переманити.

Пізнавай людей

Якщо з перших днів на новій роботі тобі визначили наставника, будь уважна: крім робочих питань, він може втягнути тебе в павутину пліток. Концентруйся на робочих питаннях, а думку про «бухгалтера Марію Іванівну, двічі розлучену стерву» склади коли сама з нею познайомишся.

Обов’язково ходи обідати разом з усім колективом. Іноді в офісній їдальні або найближчому кафе можна не тільки почути багато нового, але й краще пізнати співробітників в неформальній обстановці, варто тільки уважно поспостерігати за своїми новими колегами.

Перший спільний корпоратив – ще один хороший спосіб освоїтися в команді на новій роботі, визначити, хто є хто.

Психологи впевнені – щоб пройти всі етапи, тобі цілком буде достатньо двох-трьох тижнів. Привітність, уважність, усмішливість, оптимізм і запам’ятовування всіх імен допоможе тобі швидше освоїтися на новій роботі і гармонійно влитися в колектив.

Оцініть статтю, будь ласка!
ПоганоНе дужеМоже бутиДобреПрекрасно! (1 оцінили, середня: 5,00 з 5)
Loading...

Коментарі