Життя

Що таке буллінг і як з цим боротися

Якщо на роботі вас утискають приблизно так само, як героїню Енн Хетеуей в «Диявол носить Prada», будьте впевнені: ви стали об’єктом буллінгу.

Що таке буллінг

Термін з’явився в 1990-х з легкої руки британського журналіста Ендрю Адамса. «Bully» перекладається з англійської, як «хуліган» – звідси і утворене слово. До речі, сама часта форма буллінгу – це буллінг в школі. Але бувають схожі ситуації і в дорослому житті.

Суть полягає в тому, що на роботі до конкретної людини починає проявлятися відверта нетерпимість з боку керівництва або навіть всього колективу (що трапляється рідше).

SHHo take bulling i yak z nym borotysya 1

При цьому ступінь вашої компетентності тут не важлива: головне, не сподобається місцевому «хуліганові», який і почне вас всіляко гнобити, підколюючи до схожих дій і всіх інших.

Психологи виділяють кілька ознак буллінгу:

  • Постійна критика. Неважливо, чи робите ви все правильно чи ні, начальство все одно невдоволено.
  • На вас або ваших колег регулярно підвищують голос.
  • Постійно згадують колишні помилки – при тому, що минулі заслуги скидаються з рахунків.
  • Про вас розпускаються плітки, і ви чуєте горезвісний «шепіт за спиною».
  • Колеги демонстративно не кличуть вас на обід.
  • Ви відчуваєте, що вашій роботі заважають інші люди в буквальному сенсі, саботують її.
  • Перед вами ставляться фізично нездійсненні дедлайни.
 

Симптоми буллінгу

Першим «дзвінком» до того, що не все гаразд, є відчуття повної спустошеності на вихідних – вікенд ви використовуєте тільки для відновлення спокою, а не для відпочинку. Понеділки, звичайно, не всім приносять радість, а ось панічного страху вони точно не повинні викликати.

Головне, що потрібно завжди пам’ятати в цій ситуації, що справа НЕ в вас. Якщо ви відповідально виконуєте свою роботу і знаєте, що відмінно відповідаєте посаді, то претензії швидше за все викликані неадекватністю керівництва.

До речі, прекрасний IT-спеціаліст Тім Філд, який в 1990-х сам став жертвою буллінгу і, звільнившись з роботи, створив першу гарячу лінію для допомоги людям в схожій ситуації, впевнений, що «хулігани» найчастіше дійсно страждають різними формами відхилень у психіці.
SHHo take bulling i yak z nym borotysya

Як боротися з булінгом

На жаль, але ефективних спосіб протидії булінгу вчені поки не винайшли (а шкода!), особливо в ситуаціях, коли гнобить вас не рядовий працівник, а керівник. І якщо шкільний булінг дозволяється тим, що школа рано чи пізно закінчується, то тут все складніше. Однак спробувати утримати своє місце все одно варто, якщо ви довго хотіли потрапити в конкретну компанію.

Профілактика буллінгу – це:

  • Ніколи не вступайте у словесну сутичку з «хуліганом» – все одно програєте, а крім того, людина зрозуміє, як сильно вона може вас зачепити.
  • Постарайтеся уникати конфліктних ситуацій, і, якщо можливо, знаходіть привід, щоб закінчити розмову: припустимо, вам терміново потрібно зателефонувати по особистих справах.
  • Будьте бездоганні в усьому: починаючи від зовнішнього вигляду і закінчуючи професійними обов’язками. Не давайте приводу до вас «причепитися».
  • Знайдіть друзів в колективі – можливо, на робочому місці вже є ті, хто пройшов схожу з вами ситуацію, і такі люди, звичайно, будуть на вашому боці.
 

Якщо ж всі ці методи не допомагають, а боротися з начальством занадто зухвалими методами героїв фільму «Нестерпні боси», ви не готові, краще просто знайти нове місце. Врешті-решт, ви завжди зможете собі сказати, що це був цінний досвід, і зробив вас сильніше, – а своє здоров’я і щастя куди дорожче грошей.

Може зацікавити:

Підписатися
Сповістити про
guest

0 Коментарі
Зворотній зв'язок в режимі реального часу
Переглянути всі коментарі
Back to top button