Соціоніка – модне зараз захоплення: в анкетах на сайтах знайомств вказування свого типу з соціоніки стало звичайною справою, спільноти любителів соціоніки в соцмережах обчислюються сотнями тисяч передплатників, у багатьох містах проводяться регулярні зустрічі і заходи для прихильників цієї концепції, і т.д.
Якщо ви все ще зовсім нічого не знаєте про те, що таке соціоніка, визначити своє ставлення до неї вам допоможе стаття.
Концепція і загальні принципи соціоніки
Визначень поняття «соціоніка» можна зустріти безліч. Фразу «соціоніка – це …» продовжують самими різними словами – від «концепція», «ідея», «типологія», «вчення», «підрозділ психології», до «наука» або навіть «дисципліна, яка об’єднує ряд наук».
Але ми не будемо вдаватися в теоретичні дискусії, а постараємося поглянути на предмет по-простому.
Інформацією є, по суті, все, що людина може сприйняти органами чуття – все, що вона чує від інших людей, що вона може помітити, прочитати, відчути і навіть придумати.
Всі люди оперують інформацією по-різному: хтось легко складає логічні ланцюжки з фактів, у когось добре вдається обмінюватися інформацією з людьми шляхом спілкування, а хтось має прекрасну уяву.
Щоб визначити тип особистості в соціоніці по безлічі аспектів сприйняття інформації, була придумана цікава система.
- Мислення (в соціоніці – логіка). Це раціональна функція.
- Сенсорні відчуття (сенсорика) – також раціональна.
- Емоції і почуття (етика) – вже ірраціональні, але також є функцією сприйняття.
- Інтуїція. Зайве говорити, що і вона ірраціональна.
У кожного типу особистості одна з цих функцій переважає, а її доповнює друга. Якщо переважаюча – раціональна, то доповнює – ірраціональна, і навпаки.
Наприклад, може бути людина з розвиненою логікою і розвиненою етикою (почуттями), але з поганою інтуїцією і так собі сенсорним сприйняттям (не сліпий і глухий, звичайно, а просто неуважний).
Таким чином, виходять вже вісім типів особистості. І є ще один параметр: визначити тип людини в соціоніці можна, враховуючи її екстравертність або інтровертність (кожен з 8 типів має два підвиди, екстраверт і інтроверт – разом кінцевих типів інформаційного метаболізму 16).
Ці 16 типів позначаються абревіатурами (за початковими літерами – етико-сенсорний екстраверт – ЕСЕ, і т.п.), але частіше зустрічаються «народні» назви – за прізвищами відомих історичних особистостей і персонажів, які нібито були яскравими представниками своїх типів: Єсенін, Жуков , Гамлет і т.д.
Соціоніка – концепція на стику наук: вона використовує методи психології (тобто психологія привнесла в соціоніку найбільше), соціології, інформатики, кібернетики і т.д. Розглядаються всі аспекти інформаційної взаємодії між різними типами, а також взаємодія кожного типу особистості з інформацією в будь-якому її вигляді.
Наскільки науково обгрунтована соціоніка
Як визначити тип іншої людини – про це зараз пишуть і розповідають дуже багато, але чи не є соціоніка просто цікавим шарлатанством? Вчені не заперечують соціоніку (її навіть викладають у багатьох університетах світу), але не вважають її окремою наукою – лише міждисциплінарною концепцією.
Однак, проблема в тому, що, крім суто наукової інформації, під соусом соціоніки в інтернеті і на всяких зборах любителів подається безліч псевдонаукових вигадок, текстів від копірайтерів без найменшого знання предмета, і т.д. Так що до збору докладної інформації потрібно підходити дуже уважно або критично – якщо не хочете поринути в захоплюючий світ художнього вимислу замість достовірних знань про людську психіку.
Як вміння визначити тип особистості, соціоніка і знання про неї можуть вплинути на реальне життя?
- Людина отримує можливість краще зрозуміти себе, свої сильні і слабкі сторони. Відповідно, свої переваги в комунікації вона може почати свідомо використовувати частіше, а над слабо розвинутими аспектами можна усвідомлено працювати.
- Оскільки це не просто метод визначити психотип, соціоніка вивчає взаємодію між різними типами людей – і це може принести практичну користь при налагодженні контактів між людьми. Наприклад, робочий колектив або дружня компанія може складатися з «квадри» – тобто представників «поєднуватися» між собою психотипів: при такому розумному підборі між цими людьми будуть рідкісні конфлікти, вони будуть один одного легко розуміти.
- Деякі фанати соціоніки використовують соціонічний підхід в пошуках супутника життя: вважається, що більше шансів є у тих пар, де партнери є «дуалами» – тобто представниками оптимально доповнюючих один одного типів.
Насправді, деяка частка істини в цьому є, адже, всупереч абсурдному фразеологізму, притягуються не протилежні, а чимось схожі особистості, яким простіше знайти спільну мову завдяки подібним особливостям психіки і характеру.
Але, звичайно, тільки вам вирішувати, наскільки далеко варто поширювати принцип підбору людей по соціоністичної сумісності: не радимо вам розлучитися з коханою людиною через те, що ви не дуали, або звільнитися з роботи, якщо ви з колегами – не “квадра», і т.д.
Соціонічні команди враховують досить багато аспектів особистості, щоб кожен «різновид» людини був абстрактним вигаданим чином, з схожим в реальному житті типажем.
Тому, якщо вам цікава соціоніка, визначити соціотип свій чи когось із оточуючих цілком виправдано – щоб зрозуміти, у кого які сильні сторони і больові точки, і т.д.
Але, звичайно, не завжди «діагностика» виявляється абсолютно точною – бувають люди «проміжних» типів, з деякими відхиленнями від характерних певному типу властивостей. У цьому є певна небезпека соціоніки – захопившись класифікуванням, ви ризикуєте приписати людині якості, якими вона в реальності не володіє, або не помітити її справжніх якостей.
У цьому ж ризик самоідентифікації з певним соціонічним типом – ви напевно оцінюєте себе суб’єктивно і ризикуєте ідентифікувати себе з тим типом, який вам подобається, а не з тим, який вам насправді близький.
Крім того, фанатизм не добрий ні в одній справі – не виняток і соціоніка. Як визначити свій тип або тип іншої людини – корисні знання, але завзяте прагнення класифікувати всіх не замінить вам просто хороших знань в області класичної психології, соціології, біології, етології і біохімії людини.
