Як і де знайти роботу

Пошук роботи іноді стає дуже виснажливою справою. І не тільки в кризовий час. Коли на кожному місці підстерігає відмова, важко зберігати бойовий настрій. У такій ситуації знайти гідну роботу можна, якщо слідувати простим порадам.

Як швидко знайти роботу

Шукачі рідко розуміють, де саме потрібно шукати роботу. А адже сьогодні можливостей працевлаштування існує маса. Можна звернутися в кадрове агентство, опублікувати своє резюме на спеціалізованому сайті, продзвонити оголошення в газеті або просто звернутися за допомогою до знайомих.

З чого почати пошуки

1.) Насамперед потрібно правильно вибрати вакансію. Якщо людина працює не на своєму місці, вона не може повністю розкрити свої здібності. Це позначається на якості виконаних завдань.

2.) Якщо ви хочете поміняти сферу діяльності, то спочатку проаналізуйте затребувані професії, вибери відповідну і вирушай на навчання.

3.) Складіть грамотне резюме і добре підготуйтеся до співбесіди.

4.) Не кидайтеся на першу ж пропозицію. Але і не затягуйте з вибором місця працевлаштування.

Люди допоможіть знайти роботу

Пошук роботи можна здійснювати і через біржу праці. У службі зайнятості міститься велика кількість інформації про вакансії. Правда, виставляють їх в основному бюджетні організації: Вузи, школи, бібліотеки і т. д.

Відповідно на високий рівень зарплати розраховувати не варто. Часто шукачів відправляють на вакансії, які не мають відношення до їх спеціальності. Шансів знайти гарне місце більше у низькокваліфікованих фахівців і по не затребуваній професії.

Поради по пошуку

Насамперед потрібно правильно скласти резюме.

Резюме слід доповнити супровідним листом, в якому буде вказано, яку користь може кандидат на посаду принести фірмі.

Тим, хто довго займається пошуком роботи, слід розширити межі і спробувати свої сили в новій сфері. Відвідуйте заходи та виставки, присвячені працевлаштуванню. У подібних місцях можна не тільки знайти роботу, але і завести нові і корисні знайомства.

Де можна шукати роботу – варіанти пошуку

Сьогодні існує маса варіантів пошуку. Від оголошення з газети до пошуків через знайомих. Розглянемо детальніше кожен із способів.

Через знайомих працевлаштовується багато людей. Батьки приводять на фірму своїх дітей, студенти – колишніх одногрупників, однокурсників і т. д. Сьогодні схема «по знайомству» працює не тільки в реальному житті, але і через інтернет.

Через знайомих і друзів

Звертаючись за допомогою в працевлаштуванні до друзів і знайомих, будьте готовими до того, що великих зусиль для вирішення ваших проблем ці люди докладати не будуть. Людині доведеться на пальцях пояснювати своєму роботодавцю, наскільки хороший його знайомий.

Моніторити місцеву газету

Сьогодні оголошення про пошук претендентів також публікуються в газетах. В друкованому виданні вони розділені за категоріями, так що знайти потрібну вакансію не складе проблем. Публікація оголошення коштує грошей.

Тому в тексті буде міститися тільки загальна інформація про вакансії і контакти роботодавця. Всі питання про обов’язки, графік праці, рівень зарплати, місцезнаходження фірми доведеться дізнаватися по телефону.

Будьте уважні! Останнім часом почастішали випадки шахрайства. Якщо зателефонувавши по телефону з оголошення ви потрапите на автовідповідач і довго чекаєте розмови з оператором, швидше за все, за цей час з вашого рахунку буде списана велика сума коштів за платний дзвінок.

Звертати увагу на оголошення (на вулиці, на вітринах магазинів)

Не варто також забувати про оголошення, які вішають на вулиці. Правда таким способом можуть знайти роботу тільки низькокваліфіковані фахівці. Простіше знайти продавця в цілодобовий магазин серед жителів району. Для цього потрібно як мінімум повісити оголошення про вакансії на вітрину магазину.

Як правильно шукати роботу і коли краще це робити

Кількість претендентів і вакансій залежать від пори року. Перший сплеск активності спостерігається в лютому-березні. Банківські службовці отримують річні премії в січні, а фахівці інших галузей – у лютому. В цей же час незадоволені співробітники починають шукати нове місце.

У літні місяці знайти роботу складніше. На ринку з’являються випускники з дипломами, бо вакансії на фахівців середньої і високої посади зустрічаються рідше. Йти з роботи в травні-червні потрібно якщо у вас вже є нова пропозиція. Інакше є шанс до серпня залишитися без роботи.

З вересня на ринку з’являється величезна кількість претендентів. Керівники повертаються з відпусток, будуються плани на майбутній рік, з’являються нові робочі місця. На ринку з’являється багато вакансій, але сповільнюється сам процес вибору кандидата.

Конкретно визначіться зі сферою бажаної діяльності

Дуже важливо чітко визначити сферу діяльності. Знайдіть те, що до душі, і вам не доведеться працювати жоден день в житті. Подумайте, які навички і знання допоможуть вам домогтися максимального результату в професійній діяльності.

Грунтуючись на даних з цих трьох списків можна приступати до пошуку вакансій.

Вибирати варто ті оголошення, які вас влаштовують хоча б за трьома критеріями.

Не бояться пробувати освоїти нову професію

Не зациклюйтеся. Після тривалої роботи в одному руслі слід подивитися на себе збоку, знайти інший спосіб застосування своїх навичок. Наприклад, вчителі володіють хорошим словниковим запасом, значить вони можуть спробувати себе в якості редакторів.

Одного бажання недостатньо. Дізнайтеся, які навички вам будуть потрібні в новій професії. Інформацію можна знайти як через Інтернет, так і у фахівців, які вже працюють по даному напрямку. Проаналізуйте свої відчуття.

Залишати своє резюме і контакти

По завершенню курсів, а ще краще під час навчання, складіть резюме і відправте його на вибрані вакансії. Шанс отримати цікаву роботу є не тільки у фахівців, але і у новачків. Для цього необхідно як мінімум правильно скласти резюме, вказавши в ньому свої досягнення і актуальні контактні дані.

Як знайти нову роботу, якщо стара не дає потрібного результату

Не варто відразу інформувати колег про те, що ви займаєтеся пошуком нової роботи. Навіть якщо причини вашого звільнення цілком об’єктивні роботодавцю слухати їх буде не приємно. Тому не афішуйте свої плани по зміні місця роботи, а для співбесід виділіть окремий день.

Розміщуючи резюме на сайтах, обмежте доступ до інформації, щоб HR-менеджери компанії не дізналися про ваші плани. Тоді інформація з контактними даними буде доступна тим наймачам, на чиї вакансії відгукнеться здобувач.

Після того, як ви отримали бажане місце, звільніться гідно. Не відомо, як складеться ваша подальша професійна кар’єра. Може вам доведеться звернутися за рекомендацією до роботодавця.

Що робити, якщо довго не можеш знайти хорошу роботу

Не забудьте також перевірити свої профілі в соцмережах. Якщо ви розміщуєте відверті фотографії, сумнівні відео, шансів знайти роботу стає менше.

Взяти тайм-аут і трохи перепочити

Відпочиньте від пошуків. Візьміть відпустку і поїдьте куди-небудь відпочити. Змініть вигляд з вікна. Коли наберетеся сил і зрозумієте, чого саме хочете, приступайте до пошуків вакансії.

Кожну відмову приймати як ще один крок на шляху до мети

У багатьох людей опускаються руки, коли вони чують відмови. Не варто сприймати їх як зло. Замість цього краще розділяйте їх на конструктивну критику, рекомендації та відмови. Самі по собі вони нічого не значать, але вказують на те, що в даний момент часу вам чогось не вистачає.

Не падати духом і не здаватися

Буває і так, що людині просто не щастить в пошуку роботи. Є й ті люди, які отримують цікаву роботу, опинившись в потрібному місці в потрібний час. Тут ніякі поради не допоможуть. Головне, не здаватися. Вдача любить терплячих.

Що потрібно для того, щоб знайти роботу своєї мрії

Чітко розробити критерії пошуку. Якщо ви живете в передмісті, то і місце працевлаштування варто шукати не в центрі мегаполісу, а найближчих районах, щоб потім не витрачай гроші на бензин або не займатися пошуком квартири поруч з роботою.

Мати чітке уявлення про майбутнє місце роботи. У путівнику опис районів дається у вигляді прикметників. Попросіть рекомендувача описати майбутнє місце роботи за допомогою яскравих прикметників.

Як можна ближче познайомитися з колективом. Компанія – це не завжди велика і дружна сім’я. У деяких колективах співробітники частіше перебувають у стані холодної війни. Ви хочете працювати в такій атмосфері?