Ознаки того, що ваша робота вам не підходить

Робота це не завжди свято. Але все ж є кілька ознак, які у важкий момент підкажуть: можливо, вашій кар’єрі вже пора змінити курс?

Навіть на найулюбленішій і цікавій роботі час від часу трапляються факапи і форс-мажори, конфлікти з колегами або начальством, дні і тижні, про які потім хочеться тільки забути. Але навіть якщо нерви на межі, перш ніж сісти писати заяву у відділ кадрів, візьміть собі невеликий тайм-аут, зробіть кілька глибоких вдихів і видихів, а потім постарайтеся проаналізувати ситуацію об’єктивно.

Як саме? Наприклад, за допомогою цього списку: якщо ви впізнаєте себе хоча б в 5 з 12 наступних тверджень — швидше за все, настала пора прийняти рішення і змінити ситуацію.

Ви не відчуваєте себе на своєму місці

Можливо, вам вдається спілкуватися строго по справі з більшістю своїх колег, але, як кажуть психологи, ви не відчуваєте своєї приналежності до групи. Це означає, що вас зовсім не чіпають розмови оточуючих, їх амбіції здаються смішними, а від жартів, навпаки, ніколи сміятися не хочеться.

Ви не використовуєте свої знання і вміння

Можливо, справа в тому, що ви просто виросли — ваші знання і можливості набагато ширші від тих, які вимагає ваша посада. Чи намагалися ви змінити ситуацію, і які реальні перспективи вашого просування? Якщо їх немає – висновки очевидні.

Ви більше нічого не вчитеся

Щоб розвиватися та будувати кар’єру, необхідно відповідати на фахові виклики. Не виключено, що ви самостійно їх собі створюєте, знаходите можливість десь підвищувати кваліфікацію, вдосконалювати майстерність, а ваша робота за фактом цього зовсім не вимагає. Якщо так — чому б не застосувати ваші вміння там, де вони будуть затребувані?

Вам байдужі ваші успіхи і промахи

Чому ви працюєте саме тут? Якщо відповідь звучить так: «Тому що звикла», «Від добра добра не шукають» або «Ну де я буду ще щось шукати…», ви втрачаєте мотивацію, це факт. І дуже скоро він стане очевидним не тільки для вас, але і для оточуючих вас колег.

Вам байдужі цінності колективу

Це може бути що завгодно — від загальних моральних принципів і екологічних переконань до офісного дрес-коду або звички всім разом пити чай з тортами і тістечками. Якщо вам це зараз не підходить, то навряд чи варто сподіватися, що коли-небудь все-таки підійде.

Ви прокидаєтеся з відчуттям тривоги

«Знову на роботу!» — якщо ці слова викликають не ентузіазм, а досаду, тривогу і роздратування, фахівці настійно рекомендують прислухатися до своїх відчуттів. Тому що наше тіло, на відміну від так званого «здорового глузду», дуже рідко помиляється і ніколи не бреше.

Ви кожен день змушуєте себе щось робити

Є така приказка: «Щоб займатися тим, чим хочеш і що любиш, для початку треба зробити щось, чого ти не любиш. Справедливості заради треба сказати, що в цьому парадоксі є частка істини. Тільки головне — щоб ваші щоденні обов’язки не перетворилися в щоденне насильство над собою.

Ви відчуваєте хронічний стрес

«Хороший» стрес — це коли організм мобілізує всі свої сили, щоб впоратися з екстремальною ситуацією і вийти з неї переможцем. А «поганим» він стає, коли ви помічаєте, що нормальних ситуацій у вас вже майже і не буває. Особливо — на роботі.

Ви не переварюєте свого начальника

Некомпетентний, істеричний, тиран — варіантів маса. Так, ніхто з нас по-людськи не бездоганний, але якщо через відносини з начальством руйнується ваш душевний спокій, страждає почуття власної гідності і падає продуктивність роботи — терпіти не має ніякого сенсу.

Ваша компанія або галузь немає перспектив

Сучасний світ стрімко змінюється, а такі поняття, як «престижна професія» або «надійна кар’єра», змінюються ще швидше. Будьте в курсі економічних тенденцій, слідкуйте за ринком вакансій, не випускайте з уваги конкуруючі компанії — тільки так ви знизите ризик опинитися на борту тонучого корабля.

Через роботу доводиться жертвувати особистим життям

Ви буваєте вдома тільки тоді, коли інші члени сім’ї вже сплять або ще не прокинулися, ви сто років не бачилися з найкращою подругою, перестали кататися на роликах, ходити на побачення або займатися йогою? Запитайте себе: а заради чого?

Постійно зростає навантаження, а не зарплата

Звичайно, вам пояснили, що у всьому винна криза. Але факт залишається фактом: саме ваша компанія при цьому використовує свої ресурси, а не навпаки. Як відомо, криза — це час нових можливостей. Можливо, настав самий вдалий момент, щоб про це собі нагадати?